東港中小學教師又對現任教育局長的工作說三道四,局長到底管不管?
留言類型: 市長信箱
留言時間: 2019/4/2 20:17:00
留言內容:

尊敬的教育局長您好: 教育局領導班子前段時間進行了調整,空缺數月的教育局長崗位終于迎來了它的主人。據了解,您是原廣電局長調任來的。您工作認真,嚴抓隊伍建設是富有成效的。應該承認,您擔任局長后,我市教育隊伍的精神面貌煥然一新??墑?局長你知道嗎?你要求教師篇篇寫教案的要求,可把教師氣壞了,她們私下議論您,說您多此一舉,加重教師負擔,純屬沒事找事,對您的工作又開始說三道四,而且邊寫教案邊罵您!您的歲數有些都是她們的長輩,她們太不尊重您了!她們還說,說您管的真多,發個朋友圈都管,發個課外輔導招生廣告也管。說您還有兩三年就退休了,窮折騰?;顧迪衷謨滯臣評鮮η爰儷鑾?說您就是在上面閑的。總之一句話,老師對您非常抵觸??吹剿嵌閱烈獾娜杪?真是讓人為您心痛!您的威信何在?不過,這恰恰說明您抓到了東港教師隊伍的痛處,找到了整頓這支隊伍的命門所在!不過讓人擔心的是,您會不會就此放松對教師的管理?真心希望您能不懼流言,嚴抓教師隊伍到底,期盼在您的帶領下,東港教師隊伍能回到正軌上來。我們支持您,加油!

辦理單位: 教育局
回復時間: 2019/4/10 11:09:00
回復信息:

于先生(女士):
    您好!
    首先感謝您對東港教育的關注和關心。
    2019年1月28日,東港市委根據工作需要對教育局領導班子進行了調整,調整后的教育局新一屆領導班子確定了東港市教育系統2019年三項主要工作任務,一是“推進實施東港二中分設重點高中部和普通高中部辦學體制改革工作?!弊胖亟餼鮒氐愀咧杏胖首試吹貌壞郊杏行褂?,教職員工任職任教無內部競爭機制問題;解決全市重點學苗招生數量不足、重點培養不夠、尖子生不突出、優秀學苗流失問題;解決全市三所高中教育教學質量缺少可比性競爭問題;解決全市高中教育階段對義務教育階段教育教學質量提升的引導和拉動作用不足問題;就解決東港二中、三中入學抓鬮擇校社會不良影響問題。二是“推進實施全市義務教育階段教育教學質量監測評價全覆蓋?!弊胖亟餼鋈幸邐窠逃錐謂逃萄Чぷ髦柿考嗖飧哺鍬實?,教育行政管理部門相關數據掌握不客觀不準確問題;解決教育教學質量監測重結果忽視過程,監測評價結果不能有效運用于教育管理和促進教育教學質量提高問題;解決全市各級各類學校集中精力抓主業工作導向問題;解決全系統中小學先進和落后群體沒有明確定位,獎勵和鞭策手段使用不到位問題;解決全市義務教育階段教育教學質量成績積累不能為高中階段教育教學質量提高提供有力支撐問題。三是“推進實施全市各級各類學校覆蓋全體教職員工的標準化年度業績量化考核”。著重解決教職員工干多干少,干好干壞,干與不干一個樣問題;解決評優選先依據不足,說服力不強問題;解決教職員工年度考核檔次不清,評價不準,約束作用不明顯問題;解決各教育單位晉職晉級方案不統一,量化績效考核結果使用比例低,激勵作用小問題;解決教職員工隊伍松、軟、散,不能為教育教學工作質量進一步提高提供有力保障問題。
    上述三項主要工作任務,事關東港市教育事業的當前工作和未來發展,教育局領導班子將克服一切困難,堅持久久為功原則,堅定不移地推動和實施下去,力爭用三年時間,落實整體工作部署和安排,并取得實實在在的效果,使東港教育能夠讓東港社會廣大人民群眾更加放心滿意。
    再次感謝您對東港教育的關注、關心和支持。

 

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